Att visa omtanke i sitt ledarskap är lönsamt på sikt.
Att visa omtanke och hitta en balans, inte minst mellan kvinnliga och manliga värden, i ledarskapet lönar sig. Efter finanskrisen och den pågående klimatkrisen finns behov av ett annat ledarskap än det som primärt ser till kortsiktig vinstmaximering. Vi behöver ett ledarskap som tar sikte på ett längre perspektiv och på hållbarheten för människan, företaget och samhället.

Boken berättar om ett ledarskap ur ett balanserat och hållbart perspektiv med övningar och kapitelrubriker som Dela makten, Släpp taget – förändringens ledarskap, Grönt ledarskap m m. Den kan läsas som en bokcirkel av en grupp ledare men fungerar också som inspiration till din egen utveckling som ledare. Att leda med hjärtat är skriven av mig och Birgit Off, gymnasielärare, coach och gestaltterapeut.
"Vi tror att lyckan skulle kunna vara ännu större om man tar med fler led i beräkningen. Man gläder en hel familj eller arbetsgrupp t ex. Att ta med fler personers önskemål i sitt agerande skulle enligt vårt resonemang kunna vara mer effektivt om man söker tillfredsställelse som varar längre än en tillfällig kick."
Kontakta oss gärna för föredrag, workshop, ledarutveckling utifrån ”Att leda med hjärtat”.
Innehåll
- Att leda med hjärtat
- Dela makten
- Könsbalanserat ledarskap
- Släpp taget – förändringens ledarskap
- Den inspirerande ledaren
- Grönt ledarskap
- Gone fishing
- Ge aldrig upp
Citat
Det finns stora likheter mellan att leda sig själv på ett bra sätt och att vara en god ledare för andra.
Ur boken "Att leda med hjärtat - tankar för samtal"